Bientôt les congés « gueule de bois » en France ?
En Angleterre, c’est déjà d’actualité !
Pour les employés qui auraient du mal assumer les lendemains de cuites où la productivité est pareille à celle d’un mollusque atrophié, une entreprise londonienne vient de concevoir la solution miracle : le congé « gueule de bois ».
L’initiative prend sa source dans le système interne de l’entreprise Dice ( billetterie musicale ) où les employés doivent négocier la majorité des contrats autour d’un ( ou douze ) verre(s) et souvent à la sortie d’une soirée ou d’un concert.
Conscient de cette réalité, le directeur de l’entreprise propose 4 jours de congés annuel à ses salariés pour éviter les prétextes bidons. Et cerise sur le gâteau, les employés doivent juste envoyer les emojis « bière », « musique » et « malade » pour amorcer ce congé sur WhatsApp.
Personnellement, j’ai déjà envoyé mon C.V !
Pik&Crok
